Formation de tuteurs

Ce n’est pas en tirant sur une fleur qu’on la fait pousser plus vite, mais en lui donnant ce dont elle a besoin et en la guidant dans sa croissance. De même, aider un jeune à acquérir des compétences professionnelles demande du doigté.

Comment faire éclore de jeunes talents ?

L’alternance est une chance pour les jeunes et pour les entreprises qui les accueillent. 

Accompagner un alternant est également une chance pour son tuteur. Mais on ne s’improvise pas tuteur : ce n’est pas parce qu’on connait bien son métier qu’on saura bien le transmettre.  

Bien souvent, c’est la première véritable expérience qu’a un jeune dans un entreprise. C’est important ! Comme notre première histoire d’amour, comme toute première expérience dans un nouveau milieu, les premières impressions peuvent nous marquer durablement ! Comment faire pour que cette expérience soit positive, enrichissante pour chacun, l’alternant et le tuteur ? 

Je mets à profit mon expérience de 25 ans dans l’enseignement supérieur et l’alternance, pour vous proposer des formations, en petits groupes, et vous aider à vous approprier ce nouveau rôle qui vous est confié. 

Les objectifs sont de l’ordre des savoir, savoir-faire et savoir-être.

A travers des apports méthodologiques, des tests, différents exercices tels que des mises en situation ou des jeux de rôles et les échanges dans le groupe, chaque tuteur est amené à identifier sa mission de façon plus approfondie, à progresser dans la transmission de ses savoir-faire professionnels, pour mieux remplir son rôle et faire éclore les talents de son alternant.

Taux de satisfaction

• 32 tuteurs ont été formés en 2020- début 2021.
• 95 % des stagiaires ont jugé la formation satisfaisante ou très satisfaisante.

Programme détaillé : à télécharger ici.

Tarif : selon taille du groupe – à partir de 1200 €/jour.

Dernière mise à jour : 8 juin 2021